INFORMATIVA PRIVACY

EOS desidera informarLa che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 (“Codice in materia di protezione dei dati personali”) prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.

Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Ai sensi dell’articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni:

I dati da Lei forniti verranno trattati per il soddisfacimento delle nostre esigenze di tipo informativo, finalizzate alla ricerca, selezione e valutazione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno e dell’altro sesso, in adempimento alle leggi n. 903/77 e n. 125/91 nel rispetto della normativa vigente

La raccolta di dati avviene mediante invio ad EOS, da parte degli interessati, a mezzo posta, fax, a mano o e-mail.

I dati raccolti sono quelli usualmente inseriti in un curriculum redatto secondo le pratiche di mercato. Si invitano i Signori Candidati ad omettere dati non pertinenti al curriculum.

L’invio ad EOS del proprio CV , da parte dell’interessato, può rappresentare:

a)una candidatura spontanea;

b)la risposta a specifici annunci di ricerca e selezione del personale per conto terzi pubblicato da EOS su quotidiani o periodici o su Internet.

Il conferimento dei dati è del tutto facoltativo. L’unica conseguenza della mancata comunicazione dei dati sarà costituita dall’impossibilità da parte di EOS di considerare la candidatura dell’Interessato nell’ambito di una procedura di selezione. Si pregano i Signori Candidati di non inserire nel proprio curriculum dati sensibili (per esempio: origine razziale o etnica, convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, opinioni politiche, stato di salute, vita sessuale, adesioni a partiti o sindacati o altro) ai sensi del D.L. n. 196/2003, salvo che tali dati siano strettamente necessari ai fini della selezione (esempio appartenenza a categorie protette, handicap, etc.), in tal caso si invitano i candidati a dare espressamente il proprio consenso al trattamento dei dati sensibili trasmessi per esclusive finalità di selezione, mediante dichiarazione sottoscritta in calce al curriculum. In mancanza di tale dichiarazione i curricula verranno cestinati.

I dati liberamente trasmessi, sensibili e non, verranno da EOS trattati esclusivamente al fine della gestione dell’attività di reclutamento, selezione e valutazione delle risorse umane necessarie per lo svolgimento dell’attività economica di EOS e con le quali instaurare un’eventuale collaborazione lavorativa.

Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal D.L. 196/2003 e sarà effettuato mediante strumenti idonei a garantire la loro sicurezza e riservatezza, sia manualmente, sia attraverso strumenti automatizzati. I dati medesimi saranno conservati per il periodo necessario al raggiungimento delle finalità da perseguire, e comunque per un periodo non superiore a 12 mesi.

Titolare del trattamento è EOS S.r.l., con sede legale in Palermo, Piazza F. Crispi n. 1,

I dati personali da Lei conferiti non saranno soggetti a diffusione al di fuori della struttura organizzativa della EOS.

In ogni caso il trattamento dei dati avverrà con logiche legate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi.

È preferibile da parte degli Interessanti il consenso scritto al trattamento dei dati personali da parte di EOS. È pertanto consigliabile apporre in calce al curriculum o nella lettera di accompagnamento (in risposta sia ad annunci o inviato spontaneamente) la seguente formula: “ Ai sensi del D.L. n° 196/2003, vista l’informativa presente sul sito EOS, acconsento che EOS tratti i miei dati, anche sensibili, per attività di ricerca e selezione del personale.”